近幾年期刊論文的發(fā)表如火如荼，很多人都在懷疑自己是否具有期刊論文的發(fā)表能力，其實大家都在跟隨這個潮流來研究自己所要描述的問題，因此有很多在職人員都不愿放過這個機會，認為只要發(fā)表一篇期刊論文，就對自己的前途有著至關重要的作用，那么期刊論文將從又對自己的職稱評定有哪些作用呢？下面我們?yōu)榇蠹以敿毜姆治鲆幌隆?/span>
第一，在職人員有學術支持
很多人都熱衷于發(fā)表期刊論文，也并不僅僅是為了跟風，也有一些人是真的為了自己的學術研究而著想的，畢竟在職人員發(fā)表一篇期刊論文就相當于相同行的同事宣布自己有一定的學術支持，自己的理念都是經過實驗證明的，因此自己具有能力站在這個位置上為公司服務。
第二，在職人員專業(yè)素養(yǎng)高
也有一些人發(fā)表專業(yè)的期刊論文是為了展現自己的專業(yè)素養(yǎng)，畢竟有些人還注處于科學研究的層面，如果沒有一篇期刊論文作為他們的學術論證的話，他們的專業(yè)素養(yǎng)也無法表現出來，自己多年的研究成果也沒有任何資料來佐證，即使自己有充分的研究結果，但是沒有一篇期刊論文，自己也不能夠證明這個成果是自己的。
第三，順利通過期刊論文的評定
而且期刊論文降重就意味著自己的期刊論文是合格的，這樣也有利于自己的期刊論文順利的通過評定審核。如果自己辛辛苦苦寫出來的期刊論文并沒有降重的話，自己的論文很有可能被視為抄襲，自己的研究報告也會因此失去價值，自己多年的努力將會付諸東流。
第四，獲得自己的理想職位
很多人對自己的期刊論文進行講重是因為他們所寫的論文并不是自己多年研究的成果，而單單的是為了獲得一些榮譽，如果他們沒有進行降重的話，那么他們所堆加起來的資料很可能超過規(guī)定的重復率值，也只有降重才能讓他們的期刊論文順利通過，獲得自己的理想職位。
